第417章 攻关小组(2 / 2)

生产科的某些人,也在有意无意对其他人说着,老旧车床的弊病。

加工精度不够,容易浪费钢材,容易操作失误……

前些年有个叫贾东旭的工人,就死在这上面。

红星轧钢厂说大也大,说小也小,很快李主任、季副主任以及其他副主任都知道了。

然后就有人在管理会开会的时候提出来。

“工人们抱怨车床老旧,加工精度不够……也不知道为什么?”

李主任微笑道:“当然是因为工作不顺手,所以才会抱怨。”

说到这里,李主任停下,让各位副主任各抒己见。

“工作不顺手就抱怨?那工作也别干了!”

“要我说,现在是学习的紧要关头,这些事情完全可以放一放;就算是正常进行,也应该适当克服困难,不要总是怨天怨地。”

有两个热衷于“学习”的副主任,开口说道。

也有人提出,轧钢厂的机械的确是比较老旧,但是现在这环境和条件,能运转起来就不错了,那还敢奢想对机械设备更新换代?

绕了一圈,季副主任乐呵呵,一言不发。

李厂长说道:“何雨柱同志,你主管生产,在这方面你最有发言权,你认为应该怎么做?”

“这方面,还是有必要的……”

何雨柱将机械老旧、容易故障,导致工人伤亡的事情大概说了一下,又把提升加工精度的必要性说了说。

“将咱们红星轧钢厂的加工水平,提升到国内一流、顶尖的层次,而不是粗加工,那么我们在座的诸位,都将随着红星轧钢厂的地位提升,而得到提升。”

最后,何雨柱的一段话,直接让李主任、季副主任等所有人动容了。

大家伙儿这么积极,是为了什么啊?

真正满心里学习、没眼力劲儿的,当不稳这个领导的位置。

如果像是何雨柱所说,通过提升加工精度,进而提升整个红星轧钢厂的重要程度,所有人行政级别获得提升,这是一件大家全部受益的事情。

当然要大力支持!

众人的眼神火热起来,不过随后又迅速冷却下去。

李主任开口说出了原因:“雨柱,如果可以提升加工精度,让我们轧钢厂成为国家重视的重要工厂部门,进一步提升大家的行政级别,这当然是最好不过。”

“但是设备能怎么来?我们不可能申请通过这么多新设备的。”

“就这一点就卡住我们了——不是顶尖水平,所以申请新设备犯难,因为没有新设备,所以我们不是顶尖水平。”

说到这里,李主任自嘲一笑:“你们瞧瞧,这可怎么办才好?”

众人也都默默点头。

等众人都说了一番难度,表示这件事难比登天之后,何雨柱说道:“这事情是个好事情,就是提升加工精度,当真是千难万难。”

“这样吧,我接下来从咱们厂里面找些技术员,成立一个这方面的攻关小组。”

“这个攻关小组如果有了成绩,到时候是咱们轧钢厂集体的成果;当然了,如果攻关小组有相关的要求,需要各位配合,也希望各位能够积极配合。”

这……你要是不出成绩,我们配合什么?

白白浪费各部门的资源和大力配合?

几个副主任心里面想着,不过不敢说出口——何雨柱现在毕竟已经是正科级了。

而且紧接着李主任表态:“好,就这么办!”

季副主任也跟着表态:“雨柱,这件事我看你能行,在场各位能不能升官发财,全在你身上了!”

三位实权大老一团和气,都同意了,他们这些临时提拔,小杂鱼似的“副主任”,那还有什么说话余地?