当然了，这是一种错觉。

李主任在的时候，何雨柱就算不把握这些科室，也能达成目的。

李主任一走，何雨柱就算把握这些科室，做事情也同样要有所顾虑。

虽然直接“说服”新主任是一个办法，

但何雨柱还存有几分观察、利用的心思，因此并未如此简单粗暴。

况且这种老成持重、年龄大的老一辈，应该会和杨厂长一样，对事不对人吧？

第一场会议，新主任做了自我介绍，姓赵。

赵主任谦虚表示，自己也是来学习的，都是上级委派，大家精诚合作，把事情做好。

之后，什么也没多说。

结束会议，赵主任把何雨柱先请到办公室，询问了一下各方面的情况。

见到何雨柱对各方面的数据信口拈来，如数家珍，赵主任满是笑意，点头应着，表示有这样的副主任帮忙，自己的工作太好展开了。

之后又把季副主任也叫过去，谈论一番。

之后是其他副主任。

除了何雨柱和季副主任之外，赵主任对其他副主任的态度可就不是那么如沐春风了，而是很严格地要求他们自我评价，对轧钢厂的情况进行评价，讲一讲自己了解的轧钢厂现状和情况。

何雨柱坐在办公室内，没有出门去打听什么，这些消息本来也瞒不过他的耳朵。

一番谈论之后，赵主任独自一人留在办公室内，自己写写画画，显然是心里面有什么想法。

不过随后又自言自语：“老习惯还是要改，这写下来的东西可不能留……又没地方烧了……”

口中慢慢过了一遍大概想法。

“轧钢厂发展，靠何雨柱这个人……这地头蛇是个能人啊……慢慢拔了他，轧钢厂也就废了……”

“其他人都是庸碌之才，对生产工作加起来都比不上这一个人。”

“废了他就是废了轧钢厂，废了轧钢厂，这一片区域的工业水平就会低落……嗯，好……”

何雨柱托着下巴，听着这赵主任在隔壁的低声自言自语，微微挑起眉头。

这人，好像有点问题。

什么样的老习惯，是写下来的东西得烧了，不能留？

这都六十岁往上的老前辈了，不至于是那种情况吧……

可他口中说的，恰恰就是向着那个方向发展的。

不管这人怎么在隔壁悄悄滴咕盘算，要搞小动作还得至少一两个月，何雨柱也装作若无其事。

下了班后，何雨柱叫住了杨厂长。

杨厂长一看是他，顿时笑了，低声道：“别跟我安排了，前两天油水还没消化干净呢！”

“有事儿，杨厂长，我得请教请教您。”

“你对我这个称呼，再不改，这是要害我啊！”杨厂长笑骂一句，随后说道，“你是想问我，新主任的事情？”

“是啊，这位是个什么人，我心里没谱啊。”

何雨柱说道。