第一百零二章 公司组成(1 / 2)

 <div id="center_tip"><b>最新网址:www.</b>公司有十二个带总字的职位,这些人,算是公司的最高管理层,这十二个人,有八个男的,四个女的,市场总监,客服总经理,人事总经理,公司的副总经理是女的,其他的全是男的。

那些人,好像很多年纪都比较大,像是从梁建华手上转过来的老员工,即便不是从梁建华手里转过来的,那也是梁冰凝从别的地方高价挖过来的人才,这些人工作都有些年了,对市场的判断,事情的处理能力上,都有相当的经验,所以年纪也都显得比较大,即便年轻的,那也不下三十岁。

而那些人,固定工资其实也不是特别高,月薪就两万多,但是奖金多,每年员工的表彰大会上,哪个部门做的好,公司的奖金比他们的工资都高几倍,而梁冰凝也从来不吝啬给员工发奖金,如果每个部门都做好了,公司的业绩上升,而公司增加的纯收入,全部都会拿出来分红。

丽人集团这几年的业绩都非常的不错,公司一直在稳步发展,业绩越是好,这些员工的奖金越是丰厚,这也就造就了丽人集团高薪水,高回报,高效率的一个作风。

王敏,是梁冰凝亲自提拔的,这女人,也是归国回来的,之前在风实业工作,后来转投丽人集团,她工作有些年,人事见的多,人精明的很,之所以转投丽人集团,原因很简单,这工作,不会受到总裁的骚扰,而且工资非常的高,这么好的事,不来是笨蛋。

楼下,就是公司的分部,丽人集团,分十六个子公司,十六个子公司,分别包括了家电、建筑、食品加工、建材、电子仪器、软件设计、服装、汽车、运输等行业,而每一个行业,都有自己的员工,自己的管理部门,还有自己的厂房等。

公司分部的业务,都是分部主管处理,把成绩结果,汇报到楼上的高层,如果有什么事解决不了,也在汇报到楼上的总部,总部做出意见,再由梁冰凝决策。

这大企业,收入最高的,就是那十二个带总字职位的高层,他们承担了公司大部分的决策,熟悉所有子公司的运作,而且还需要经常查看个子公司的运作情况,工作也不很重,关键是要有脑子,有能力。

其次,收入高的,就是分部的主管,分部的主管,主管这每一个子公司的业务,对子公司人才的应聘,也有很大的决定权,不过来丽人集团总部上班的,都需要经过公司的人事总经理同意才能进来,而像那些比较重要的职位,还需要梁冰凝亲自决定,像分部的管理层,公司高层,没梁冰凝的亲自点头,谁同意都不管事,而其他职员,到是人事总经理点头了就行,一般不需要过文梁冰凝。