0637【藏龙卧虎】(1 / 2)

 “亲爱的丽娜秘书,那位杜先生来了没有?”一个白人男子挂断电话,起身询问女秘书道。

“听说已经过来,刘总安排我们过去迎接他。”女秘书丽娜拿起衣架上衣服帮助白人男子穿上。

作为凤凰药业执行经理,白人男子在业内很有名气,也是刘和花费高薪挖来人才。

白人男子点点头,语气有些不屑道:“这些中国人总爱搞一些形式主义,我讨厌这些,但有时候又不得不去做。”

女秘书丽娜很理解道:“是啊,谁让这个中国人很有钱呢,听说这家公司是他和洛克菲勒先生一起投资的。”

白人男子点点头,“所以说,他也许只是个香港来的暴发户,像那位刘总一样,根本就不懂管理!好了,走吧,亲爱的丽娜,跟我一起去见见那個香港暴发户。上帝呀,看看他到底是什么神圣?”

……

“杜先生好!”

七名人力资源部职员看到刘和陪同杜永孝等人进来,在刘和示意下,一起起身向杜永孝问好。

杜永孝点点头,开口询问这个部门的工作情况。

人力资源部主管是个白人女人,打扮的很时髦,很洋气,一股子办公室女郎模样,对于杜永孝她有问必答。https://www.

对于他们人力资源部来说,在凤凰药业属于重要部门,薪水待遇较高,工作量也不大,他们七人都是高学历中的精英。

白人女主管在回答杜永孝问题时候,也在有意无意地刺探杜永孝的知识储备,还有见识能力。

没办法,这是她这种人的职业病,往往习惯了面试人。

杜永孝对于女主管“偶尔”提出的一些小问题假装不在意,却回答的很认真,每一句话都针砭入理。

女主管一开始还以为杜永孝只是长得帅气,太年轻恐怕没什么内涵,没什么学识,没想到试探几回,反倒被杜永孝魅力折服,惊叹一个人这么年轻怎么会懂得这么多?

须臾---

在女主管试探的差不多了,杜永孝背着手,目光巡视众人,最后目光落在女主管身上,笑道:“呐,你们都是做人力资源的,那么在挑选人才的时候一定要注重人的品质----”

顿了顿,“莎拉主管,我这里有个问题,希望你能够回答一下。”

女主管莎拉见杜永孝有问题要问,一挺酥胸道:“有什么问题您尽管问,杜先生!”

杜永孝微微一笑:“很简单的一个问题,你会开车吗?”

“是的,我会。”

“那么好,假设有一天晚上你下班很晚,外面又下着瓢泼大雨,你开车赶着回家,在经过一座大桥时,桥面上突然出现一只流浪狗,左右两边都是河水,很容易掉落水中,这时候你该怎么做?”

“呃?”主管莎拉没想到杜永孝会提出这么一个古怪问题。

其他六人也是一愣。

刘和与颜雄在杜永孝身后互相看一眼,不明白杜永孝出题是什么意思。

“咳咳,我是个热爱生命的人,我不会为了自己生存而忽视一条流浪狗的生命!所以我会往左边或者右边打方向盘。”女主管莎拉坚定地说道。

杜永孝笑了,背着手看向人力资源部其他六人,“伱们呢,会怎样决定?”

六人互相看一眼,一名黑人男子道:“我可能会开车撞过去,是的,上帝呀,不是我残忍,而是在那种时刻我觉得人命已经比动物的命更珍贵。”

其他人有的点头表示赞同,有的摇头表示反对。

杜永孝见他们争执不休,笑了笑,说道:“你们应该第一时间踩刹车!”