第一○六章 依依惜别(1 / 2)

最沧海 琴昂 0 字 2023-07-06

 <div id="center_tip"><b>最新网址:www.</b>“吃到大春卷的士兵咬得实在,可吃到小春卷的士兵心里不服气,这不是添乱。”曹爱国对着王大海的耳畔轻声地说。他不是舍不得再加一点春卷馅,而是考虑到,春卷做得大小不同,在分发的时候,在士兵中会产生一些矛盾。

“不要以为,把春卷做得一样大,这样分发下去,士兵的气就能顺。”王大海回答。他用手中的汤勺敲着装春卷馅的瓷盆,示意大厨师看一看,盆里的馅已经不多。

“董事长,按照您的吩咐,鸡蛋正在炒,粉丝也在泡着,豆腐已经备齐,只是韭菜少一点,等一会就能做好春卷馅。”大厨师小步快跑,快速来到王大海的身旁,报告增加的春卷馅制作情况。

“多放一点油,让士兵们吃得实在,口感也很滋润。”王大海拿起一个包好的春卷放在自己的手中,上下掂量着,高兴地对大厨师说道。

“好,马上就办。”大厨师点头哈腰地说着,立即转身去赶制增加的春卷馅。

“董事长,我+出来听一听。”王大海一边包着春卷,一边问曹爱国。

“不知道是不是好的想法,我想再多做一点大春卷,目的是好分配,不想在士兵吃春卷的时候,你看着我,我看着你,大眼瞪小眼的,干脆每个士兵发三个小春卷,二个大春卷。大家都一样,不要再互相攀比。”曹爱国把自己心中的如意算盘说给王大海听。

“这样不行,平均主义,人人有份的事,看似公平,其实,是抑杀人积极性的罪魁祸首。”王大海听明白曹爱国的方法,严肃地对曹爱国说。

“董事长,我的方法不行,难道现在做的大春卷不是给士兵吃的。”曹爱国心中感到疑惑,新提出的方法被否定,又看不到王大海解决的办法。他报怨地说道。

“我的方法,效率优先,兼顾公平。”王大海笑着对曹爱国说。王大海感到自豪,在德豪公司生产经营中摸索出来这一套行之有效的方法,在企业里,必须要做到职务能上能下,工资能高能低,员工能进能出,才能形成有效的激励竞争机制。

“董事长平时对工人都是不错的,今天,怎么对士兵又不一样。”曹爱国也感到奇怪,他认为自己与王大海,对员工都抱有深厚的感情,现在,王大海怎么像变了一个似的。

“在人人有份的福利上,是一样对待,然而,在劳动报酬上,必须坚持按劳分配。不搞平均主义大锅饭。”王大海怕曹爱国错误地理解自己的意思,具体地指出报酬与福利这两者之间的不同。

“我不同意董事长的观点,那个时候,我们闹革命,就是要建立一个人人平等的社会,古人也讲过不患少,就怕患不均。”曹爱国有点激动地说。

“均平富,等贵贱,是社会发展最初的原始动力,过去风起云涌的农民起义,打的都是这个口号,天下人一呼百应。”王大海把一个包好的春卷放在台板上,拍拍手上的面粉屑,他想结合看朱兆有的日记和自己经营企业的心得,与曹爱国探讨一下这方面的问题。

“不管怎么变,社会进步的目的,就是打倒剥削,消除社会不公平。”曹爱国检查一下,春卷包得差不多,不影响中午送到工地。他没有再帮忙包春卷,认真地回答王大海。

“平均主义也是剥削,干活多和干活少获得一样的财富分配就是不公平,不干活或者干活少的就是在剥削,这些人在剥削干活的或者干活多的,一句话说,就是干得少的剥削干得多的,不干活的剥削干活的,所以,干得多的也没有积极性了,正因为存在不公平,才没有劳动效率,这正好证明,只有公平,才是劳力效率的动力。”王大海深有感触地说出自己的见解。这也是他从企业的实践中,认识到企业应该构筑强者的平台,过多地帮助弱者,不利于企业的发展,弱势员工得到的输血越多,则自身的造血功能就越差,就越接近衰竭。

“真是老命遇到新问题,我们俩人讲的都是公平,那么到底什么是公平?”曹爱国听着王大海的一番分析,觉得很有道理,都是认为公平在社会发展中的重要性。他接着问王大海。

“公平就是合情合理,按劳分配才是最公平,最合情合理。多劳多得,少劳少得,不劳不得。”王大海肯定地说着。他站起来,双手抱胸,在台板前走动着。