第一七三章 无信不立(1 / 2)

最沧海 琴昂 0 字 2023-07-06

 <div id="center_tip"><b>最新网址:www.</b>“如果不恢复原职,我的面子往哪放?”牛强茫然若失,无精打采地反问。他不经意间的叹息,撕碎着失落的心,没能再次进入董事会,牛强感觉自己孤单伶仃,像只脱队的孤雁,如此心伤,怎么能轻易释怀。

“面子要紧,信誉更紧要,现在对你来讲,紧急重要的是重新树立牛强的形像。必须取信于员工。”王大海对牛强大失所望的表情,视而不见,无动于衷,严肃地指出牛强的致命要害。

“无官无职,我怎么能让员工信服。”牛强长叹短吁,失望地回答。

“员工心里有杠秤,只要你以身做则,这样去做了,他们就相信你了,佩服你了,接下来的事,一切都好办了。如果用职权压制,让员工屈服,他们是不会相信你的,只不过当面你讲,背后他们讲你。到逼极了的时候,员工肯定会炒老板的鱿鱼。”王大海对牛强不能马上恢复董事职务产生的委曲心理,洞察秋毫,他从正反两方面,深入浅出地分析其利弊得失。

“只+。他能理解牛强急着恢复董事一职的迫切心情,但他狠下心,朝令夕改,无信不立,没有规矩,不成方圆。不能满足牛强的要求。

“不要再纠缠董事长,既使不当董事,你的面子,也比过去停产时期,虽然是董事总经理,但东藏西躲,人不人,鬼不鬼的面子要大得多。”牛强紧追着王大海的话,死缠硬磨,不达目的,善不罢休,杨民生在一旁看不过去,没有好脸色地对牛强说。

“心急吃不了热豆腐,我看牛总的事,欲速则不达,要让员工有一个适应的过程,董事长不会对你这位公司元老不闻不问。”梦影从中调和道。她给牛强鼓气,增加牛强的信心,不想看到牛强刚刚树立起来的脆弱勇气,因为面子问题而土崩瓦解,像泄气的皮球,一下子又蔫头耷脑。

王大海听着他们的谈论,没有言语,他回首刚到公司时,工厂在死亡线上挣扎,真是别有一番滋味在心头,当时是背水一战,采取铁的纪律,闯过生死线。王大海理解的企业管理,重在管,管就要执行规定,有些具体事,具体人,也许难以下手,但这绝对是对董事长的考验,过不了这关,员工轰你。古人就用“一言九鼎”、“一诺千金”等成语来比喻承诺守信的分量和贵重。

作为董事长,王大海坚持不搞家族式企业,自己家里的人就不要说了,按道理刘春花从百货大楼下岗后,公司不少高层力荐,在刘春花最困难的时候,可以安排到德豪公司来上班,但王大海还是婉言劝退。他想办法让刘春花开了一个药店。王大海不搞任人为亲,不搞拉帮结派,凡是有用之才,都充分使用,大胆使用。但是这种刚性管理也给王大海带来不少麻烦,经常有员工在下班的路上,为个人无理的私事,对王大海进行威胁,他想不能怕,必须坚持刚性管理,时间一长,员工就信了,服了。