第33章项目分工(2 / 2)

这次我们直接选择成熟商圈,溢价拿下两间门店都无所谓。兵贵神速,我们要在一个月内完成两家直营店的建设工作。”

这个工作交给齐志刚最合适,毕竟他对魔都市场最为熟悉,甚至都清楚那些成熟物业的产权方。

对于这两家门店,齐远和齐志刚都十分重视,它们是海澜之家和都市丽人产品和商业模式的展示平台。

服装展那天,也就是正式开业那天,如果无法达到预期的盈利效果,也就无法让加盟商们看到项目的吸金能力,很可能会导致整个项目功亏一篑。所以这次项目必须一炮而红,否则就是失败。

看了眼自己的得力干将李玉茹,齐远继续道:“李玉茹李总,你负责统筹安排这次服装展所有的加盟商邀约工作,我们的目标是浙、苏、鲁、皖四省,必须邀请到至少五百个加盟商前来。”

说完齐远跟着看向一张熟悉的面容,“钱振宇钱总,这次的展馆租赁,租金恰谈,展馆布置、服装展宣传和直营店开业宣传工作就交给你了。这块我有一些想法,到时候会配合你的工作。”

接下来齐远又将目光凝聚到一中年女子身上,“关于客户接车、住宿餐饮,参观路线等之类的行政后勤工作就交给何洁何总了。”

这个方面齐远只能交给康美服饰的行政部总监,这种关键的战役,他可不敢信任自家那位能力平庸的行政部总监。

“另外朱文浩朱总,现场政策和商务模式讲解就交给你了。”齐远继续看向一名梳着大背头的年轻干练男子,他是康美服饰的销售板块负责人。

“周明宇周总负责现场秩序维护,包括应对各种突发事件,以及各种音响设备的调试和检查。”对于康美服饰的信息部负责人齐远也有自己的安排。

“至于加盟保证金,两家公司财务各自收取,自己备好POS机。”

“……”

经过两个小时的陈述,齐远总算把项目的人员分工以及分工的依据交代了个清楚。接下来众人又花了三个小时时间讨论了诸多执行细节。

因为齐远毕竟是老板的儿子,企业未来的接班人,所以倒也没有什么人抵触他。再说齐远表现出来的能力和见识也让他们折服。

而对于齐志刚底下的这些能人巧匠,齐远也是比较羡慕的。目前远大服饰最大得问题就是人才。不管他们能力到底怎么样,至少目前没有岗位空缺,不像远大服饰就小猫两三只。

因为今天三次【心灵启示】已经用了两次,分别耗在了邹红艳和郭品超身上,只剩一次还有用处,也就没有用在齐志刚的这些属下身上。

大体敲定框架后,再看了看时间,已经是晚上六点了。齐远驾车来到市区,并没有直接回家。

今天晚上他和秦淑兰约好了一起吃个饭,对于美人相邀齐远自然不会拒绝。而且上次齐远还答应了帮她一个忙,这也是她留着一次【心灵启示】技能不用的原因。