吴世道应聘的第一间公司名叫黄牛集团的公司。他是在一月初的报纸上看到这个公司的应聘广告的。

这间公司主要是以牛奶为主营业，副业还有其他饮料，纯净水，食品，文具等，在全国各地都有分公司，而其总公司则是设在上海。

在报纸上，这间公司一共有十四五个职位待聘，职位主要招聘的方向有两个，一个是市场方向，一个是财务和人事方向。

虽然自信有着超越任何人的洞察力和领悟力，但是毕竟除了在县城图书馆的经历以外，自己并没有任何工作经验。所以吴世道并没有自信自己能够很快的胜任那些市场总监，区域经理之类的市场工作。同样自己的财务方面自己虽然苦读了几本书，相信自己在这方面只要稍加锻炼，还是可以有所作为，但是自己毕竟没有真正的做过帐，没有实际的资历，所以担任财物工作似乎不大妥当。

惟有这个人事，吴世道觉得很有信心。虽然只有二十七岁，也没有实际的管理经验，但是吴世道对于自己驾驭他人的能力却是充满绝对自信。

这不是一种建立在事实成功上的理性自信，而是一种从骨子里散发出来的原旨主义的毫无理由的自信。如果没有相对的能力作为底蕴，我们完全可以将这种自信成为狂妄。这也就是为什么伟人常常被常人视为疯子的原因了。

最后，考虑了一下现实因素，吴世道颇感委屈的将自己的第一份工作定位为人事经理助理。

2005年，1月26号这一天，吴世道来到了黄牛集团南昌办事处的门外。

前台小姐看到一个看上去二十几岁的年轻人在自己的公司里东张西望，但是看他虽然穿得有些落魄，但是模样倒也斯斯文文，不像是什么不法之徒，于是出声问道：“先生，请问你找哪位？”

“我不是找人，我是来找工作的。”吴世道答道。

吴世道的答话逗得前台小姐不禁笑了起来，“哪有你这样找工作的？”

吴世道一本正经地凑上前来，用一种严肃的语气问道：“那么请问，应该怎样找工作呢？”

他表情越是认真，前台小姐越是觉得有意思，“你这人真逗，呵呵，现在都过年了，大家都忙着年关，现在谁还有功夫来管招聘的事啊？”

吴世道正色道：“做人做事都该有条有理，秩序井然才对。无论怎样忙，总之大家各司其职。只要大家把平时工作做好，年不年关的又有什么要紧？”

“你说得倒是容易，一到年关，财务总结，业务总结一大堆，工作量那么大，而且大家心里都盼着过年，哪里还有心思来管这些小事。”

吴世道笑着摇摇头，轻轻拍了拍台面，说道：“如果只是被事情羁绊的话，那么永远也谈不上一个忙字，因为办法总是比困难多。但是如果人浮于事，呵，又怎么会不忙呢？”

说完，他转身就要离去。

就在他要离去的时候，听到后面响起一个声音，“这位先生，请等一下。”