第205章 釜底抽薪(1 / 2)

 第205章釜底抽薪【第四更】

“荣叔,真的任由我挑?”季枫不禁笑问道-

“当然任由你挑了。”荣鹏笑道:“荣鹏集团马就不属于我了,我为何还要给别人留下那么多的人才?更何况,既然已经决定了要东山再起,我同样也需要一个强大的班底。所以就算你不挑的话,我也会将他们全部带走的。”

“哈!这可真的太好了!”季枫哈哈一笑,心中有着止不住的欣喜。

这可真是想什么来什么啊,原本季枫还一直在考虑着腾飞集团缺少大量的管理方面的人才,通过猎头公司也只能解决燃眉之急,可腾飞集团一直在快速的扩张,萧氏制药厂、长河药品公司、腾飞网络以及腾飞投资公司……

可以说,除了原本的腾飞制药厂的人才还能勉强够用,腾飞集团旗下,其他几个公司都是严重缺少人才。

而且随着集团的扩张,人才的缺口也会越来越大!

这个问题,一直是季枫最为困扰的问题之一,人才的缺少,和其他资源的缺少还有很大的不同。

比如说如果缺少资金的话,通过银行贷款,或者是从其他渠道进行拆借,那都可以解决。而如果缺少其他的原料,也可以想办法去收购。可就是缺少人才的问题,却是很难解决。

想要培养出一个适合某项工作的人才,可能需要一年,两年甚至更长的时间,短时间内,想要将一个人很快的适应某个岗位,倒也不是不行,但那也只是针对某些要求不高的岗位,比如说流水生产线的工人等等。

可要说到管理方面的人才,那绝对是要靠一点点的积累经验,才能做好。

很少有人会在没有一点管理经验的情况下,来到一个管理岗位就能做的很好,如果真的有这种人,那可就是比较优秀的人才了。

但是绝大多数人,还是很少有这种才华的,都需要慢慢的培养,一点一滴的进行积累。

而培养人才,是需要时间的。

腾飞集团或许能够在半年内培养出十几个适合这种管理岗位的人才,但是在这半年时间内,腾飞集团可能又会扩张不少,结果因为扩张而新产生的管理岗位,绝对要远远超过培养出的人才数量!

因此总的来说,腾飞集团现在绝对是急需人才啊!

所以荣鹏的这个提议,可真是让季枫有些喜出望外了。那可都是荣鹏集团的管理人才啊,只看现在荣鹏集团的繁荣程度,就足以看出,这集团里的人才,都是什么水平了。

能够将荣鹏集团的大量人才挖过来,这对腾飞集团来说,绝对是一个天掉馅饼的大惊喜!

“既然季少也有意,那我这就着手准备召开全体管理人员会议的事宜。”看到季枫的脸色,荣鹏也就知道他的意思了,不禁点头笑道。

“荣叔,多谢了。”季枫与荣鹏握了握手,郑重的说道。

荣鹏的这个举动,比他带来几十亿几百亿的资金,都更加让季枫满意,这些管理人员,可不是那些钱所能比拟的。

没有钱,可以想办法赚钱,只要有底子在,以腾飞集团的发展势头,赚钱那简直是轻而易举的事情。就算是从现在开始腾飞集团不再推出新药物,单单只凭如今的康源瘦身粉,以及腾飞制药厂生产的特效电流,就足以每年给腾飞集团带来巨额的利润。

关键还是这些人才!

而荣鹏主动提出来要送给季枫管理人才,而且还可以让季枫随意挑选,毫无疑问,这绝对是一份大礼。

事实也的确如此,季枫已经表明了他的态度,不会让荣宝刚出任何事情,保证在他监狱里会安稳的待下去,这就已经很够意思了。要知道,现在季枫和荣鹏也只是一个口头的联合,实际他们之间还没有真正联手做任何一件事情。

在这种情况下,季枫就能做到这一步,足以表明了他的诚意。

那么,荣鹏本来就想靠过去,想要借助季枫的力量对武家进行报复,现在自然是要投桃报李。

想要从人家那里得到好处,那首先你得付出。

荣鹏深知这个道理,所以根本就不用季枫提起,他就先说出了要送给季枫人才的打算。

可以说,荣鹏的这个举动,会使得他和季枫都活的极大的好处,接下来二人将会是一种双赢的结果。

因为荣鹏只要离开了荣鹏集团,即便是要东山再起,那刚开始起步的时候,他也绝对用不了太多的人才,毕竟现在的荣鹏集团实在是太大了,里面的人才也太多,只要不是立刻再建一个荣鹏集团,就根本无法容纳这么多人才。