而现在，是一周15万f芯片总供应，是按照上次采购进行比例分配，各位老板还是说不够，

如果按照各位老板们的要求，在每周15万f芯片总供应的基础上，还要继续大量增加f芯片供应，

请问各位老板们，你们工厂有这个生产力?”

因为这些老板们的工厂都是小工厂，不超过100人，员工基本都是50人左右，

面对这样的问题，办公室内30家工厂老板们，其中有的沉默冷静下来，有的还是不解，就回应道：

“李工，这个不用你担心啊，”

“是啊，李工，现在订单这么多，就可以马上招人，”

“是啊，李工，你想多了，现在有钱了，还担心招不到工人?”

…

李飞严肃地说道：“按照各位老板的回答，只是简单地增加员工，就能解决收音机产量的问题吗？

我想是未必!

先别说各位老板的厂房需不需要重新更换，换一个大的厂房，就是，按照方才老板所说的，还能不能能短时间招聘到大量的工人，

那么，这些招聘工人对工作是不是很熟练？是不是需要对新的工人进行培训，生产线上的技术员是不是需要增加？生产线的测试仪器是不是增加？以及相关技术人员也是不是需要培训?

如果不进行相关生产技术的培训，那么，生产出的收音机的质量是如何保证？

各位可知，以上问题，都需要一定的时间培训，而且还需要大量的资金投入，

也就是，你们公司刚赚点钱，就把钱又大量地投入生产，这对公司的现金流是是十分不好的，一有风吹草动，就有工厂破产的危险，”

面对李飞犀利地质问，30家工厂支支吾吾地，知道了问题所在，就恍然大悟，纷纷开始佩服道：

“哎呀，李工，所说的问题，我们怎么没有想到，”

“是啊，李工，说得太正确了，不能盲目地扩大生产，”

“是啊，李工，说得确实是这样，只要扩大生产后，相关技术培训必须要跟上来，不然的话，收音机的质量无法保证，”

…

见30家工厂老板们知道目前生产力的问题，李飞开始把话题转向收音机品质的问题，就直接说道：

各位老板，你们现在一台收音机是有多少的利润？你们生产一台收音机还有30的利润？

30位工厂老板摇摇头，表示没有，

李飞继续问道：你们生产一台收音机还有25的利润？

30位工厂老板摇摇头，又表示没有，

李飞又继续问道：你们生产一台收音机还有20的利润？

30位工厂老板，有的表示没有，有的表示刚刚有，但能有20利润只有不到10家，这还是与商家客户经常有业务联系，