赵满福连忙答道：“前线已经十万火急了，请问花总，张云青最快什么时候能够调岗到南海片区工作呢？”</p>

花百年惨笑道：“赵总啊，你也是真会盯时间，我早上刚安排下午三点张云青给崔安南交接自建工人队伍所掌握的信息资料，你这就来要人了。看来我还得继续安排他下午集中起来办工作交接了，今天下午后就可以把人交给你安排，应该对你够支持了吧？”</p>

赵满福答道：“这么快安排人手给我，当然是对我所管片区的最大支持了，感谢花总，感谢花总，我们南海片区随时欢迎你来指导工作啊。”</p>

花百年道：“对你的支持，也是对我自己工作的支持嘛。如果你所在片区的工作确实搞不好，一定也会把矛盾上交的，这么一个人安排给你了，以后凡是技术上能够解决的问题就不要找总部了，当然了有了结果后找总部帮助审核一下是可以的，不要直接拿编制清单、控制价这些最基础的工作来寻求总部的支持。”</p>

赵满福答道：“花总，这一点我们是完全能够做到的，但我那边的项目一个是南山项目只有一个预算员，现在这当口要离职，等于就只有张云青一个人，而他是片区经营负责人，肯定是不能长期盯在一个项目部的。那这样的话，南山项目部是不是可以再从总部调配一个预算员去呢？”</p>

花百年道：“宋总，你看赵满福这是不是有得寸进尺了？刚要求他不要找总部麻烦了，他马上就来了。”</p>

宋致远微笑着安慰道：“百年，你也别着急。刚才赵总所说还需要一个预算员的理由，我是听明白了，也是理解的。我想知道你有没有什么好的建议给他，毕竟经营的人员招聘、培训、管理、使用都是统一归你调度的。”</p>

花百年道：“现在事业部在京都的预算人员人手本来就不足，不具备调配给他的现成的人手。在姜桃仁提出就是离职也必须要离开南山项目时，我也找商务部的人员了解过情况，给我的回复都差不多。大致意思是好不容易在京都找份工作，却又外派到这么偏远的南方省份去，如果一定要这么干的话，他们宁愿换家单位工作。这个就是现状。”</p>

宋致远微微震惊道：“现在的小年轻些这么有主见啊，非得要挤在京都。”</p>

花百年道：“是啊，如果有人去，我还真的是不愿意安排张云青去南海片区工作。像他这么技术水平好些的人才，并不好找，留在一个片区发挥的作用，无论如何也没有留在事业部发挥的作用大。”</p>

赵满福忙接话道：“花总，你已经答应安排张云青去南海工作了，可不能再反悔啊。最多要预算员的事情我不麻烦你了，只要你给个意见或者政策都可以。要不然，我也是刚到公司不久，好多规矩、原则并不明白，我可不想稀里糊涂地犯错啊。”</p>

花百年道：“宋总，赵满福提的给个意见或者政策，我认为倒是可以把公司招预算员的要求给他们片区，让人力的在京都招人的同时，让片区在南海当地也找相应的人力资源市场，同时发出招聘信息，何时招到人，招来的人何时培训好了，这张云青的工作才能从一个单独的项目部商务管理工作抽身出来好好地做片区经营管理工作。”</p>

宋致远想了会儿道：“赵总，听你们两聊了这么久，我认为花百年的这个提议也不错，符合现状情况下解决问题的一个切实可行的办法，你看是不是就这样执行了，你们片区在这个人力资源工作上也给事业部多分担一些。”</p>

赵满福道：“宋总，花总给出了这么诚恳的理由，你又给出了如此重要的指导意见，我们片区肯定是必须要按照您的指导意见执行，为事业部尽可能地多分担一些了。”</p>