边振家一听后，感觉有点希望了，便介绍情况道：“原来我们抢工的时候，像项目部现在遇到的这种情况也比较多。但是是可以与项目部沟通的。由于我们劳务队伍与公司签订的劳务合同是固定综合单价，而且什么内容都包含完了，包括安全文明施工费的事都包含在合同单价里了。这在正常情况下，劳务队在执行公司给定的企业定额单价时，只有一点点的薄利，稍有不慎就会导致劳务队伍亏本。”</p>

“是这么个道理，边老板，你接着讲讲具体的解决办法呢，如果合适的话，我们项目部也是可以参照采纳的。”</p>

“张总，以前的项目，项目部领导们在与公司汇报同意的情况下，是可以采取一定的抢工补偿的，但是仍然没有调整合同单价。”</p>

“具体的操作办法，你讲讲。”</p>

“项目部向公司申请一笔抢工补偿金，凡是晚上来加班到10点的工人，当天晚上就可以领到30-50元每天的补偿金，大工多些，小工少些。提供免费的晚餐和路上的交通补贴。”</p>

“边老板，这样的话，差不多每个工人差不多每天要多花6、70元哦。”</p>

“所以我们劳务根本就承担不了，拿利润来弥补这个方面的损失嘛。”</p>

“知道了。你再好好算算，你安排抢工的情况下，还有哪些区域无法顾及的，主动汇报给万聪另行安排人手施工。”</p>

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“好的，张总。”</p>