自从经济危机爆发之后的两年，德国政府除了通过加强国家调控，在经济方面挽救危机之外。

军事方面，德国也进行了大刀阔斧的改革。

民族工人党上台后，政府便颁布了一项有关扩军的计划。

在这项秘密报告中，政府要求军队在四年内完成部队的整顿和训练，以便应对随时可能到来的世界大战。

如果是一支空白的军队，短短四年时间自然是不够用的。

好在德国军队的建设并非是从零开始的。

德国人的复仇并非始于斯特拉瑟上台，早在《凡尔赛条约》签署的那一刻就着手进行中。

根据条约，作为战败国的德国军队面临着一系列严苛的规定。

不仅在数量上被限制在10万人以下，同时禁止研发坦克、军用飞机等先进武器，不得组织空军，海军不允许拥有潜艇。

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战前德军的大脑——总参谋部被勒令撤销。

德军一方面迫于无奈执行条约的规定，自断臂膀，另一方面也在暗中卧薪尝胆，在裁军中尽可能保留积蓄力量，西克特就是其中的代表性人物。

作为斯特拉瑟上台前德军的“陆军总指挥”（事实上是德军总负责人），西克特成为塑造新军的灵魂人物。

他以传统的普鲁士精神为建立新军的根基，认定未来的德军将是一支数量少但具有高度机动性、训练有素的职业部队。

在西克特的精挑细选下，大量臃肿、不合格的兵士从德军中裁汰，剩下的人员则成为了百里挑一的精兵悍将。

包括隆美尔、古德里安、曼斯坦因、龙德施泰特等当时还默默无名的小兵，在这一时期都被西克特慧眼识珠保留下来。

这10万人虽然数量少，但在西克特的精心指导下，即使是小兵都成了“能胜任中下级军官的职务”的高职业素养军人。

西克特十分重视官兵的教育文化、操作现代武器、熟悉通信手段的实践能力，每半年一次进行一次军事演习。

甚至为了避开条约限制，而让士兵在纸质木质的坦克飞机上训练战术，从而吸收到了最先进的机械化作战思想。

此时的德军已经被西克特调教成一副精干的骨架，只需要往里面填充足够的肉质，就能立马成为了一具生龙活虎的健硕身躯。

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不过，兵马未动粮草先行。

扩张上百万的军队，不单单要有丰富的人力储备，也要有足够的军工厂为这些人提供充足的弹药武器。

所以将民用经济转轨到战时经济，尽一切可能开发德国的战争潜力成为了当务之急。

为此，民族工人党在1929年拟定了一份《四年计划》发展方案，要求在四年时间内做好打一场大规模战争的准备。

这份计划的具体内容包括，将德国企业税率从1929年的５％至２０％逐步提高到1933年的４０％。

监督企业的产品和管理方式，保证他们生产更多符合军事要求的战略物资；

建立价格委员会，对企业工资设定、资金走向进行严密控制，将全国的工业资本吸引到国家需要的项目上来。